買収、合併、買い戻し、ボーナス株などのさまざまな企業行動は、市場シェアに劇的な変化をもたらすことによって市場操作に影響を与える傾向があります。
したがって、市場参加者と投資家は、市場リスクに遭遇しないように、これらの企業行動の意味と結果を注意深く認識している必要があります。
市場操作に大きな影響を与える傾向のある企業行動の1つは、企業のスピンオフです。スピンオフは、親会社の既存の子会社の解散と新しい独立した会社の設立を伴う操作操作の形式です。
結果として生じる会社は会社スピンオフと呼ばれ、親会社よりも多くの価値を生み出すことへの熱意を持って作成されます。そのため、スピンオフは売却の一形態と見なすこともできます。
スピンオフはどのように機能しますか？
まず第一に、スピンオフは強制的な企業行動の一形態であることに注意することが重要です。したがって、スピンオフに挑戦する決定は、取締役会のメンバーだけが行うことができます。株主には、この文脈で投票する権利はありません。
親会社がスピンオフに挑戦するとき、親会社の所有権に比例して、現存する株主に株式配当の形でスピンオフされた会社の持ち株の100パーセントを分配します。
親会社はまた、現存する株主に、親会社の株式をスピンオフの持ち株と交換するための割引オファーを与えることができます。たとえば、親会社は株主に、親会社の100ドルの株式を会社のスピンオフ株式200ドルと物々交換するように提案できます。
一般的に、スピンオフが開始されるまでには6か月から2年以上かかります。スピンオフを確立する決定が下されると、次の重要なステップが続く可能性があります。
一般的に、分割された会社は新しい名前と別個の管理構造を想定しています。ただし、その知的財産、資産、人的資源およびその他のリソースは親会社から継承されます。
それに加えて、ほとんどの場合、分割された会社は親会社から技術的および財政的支援を受け続ける可能性があります。
スピンオフの種類
親会社が保有する持ち株の割合に基づいて、スピンオフは2つのタイプに分類できます。
スピンオフの利点
企業は、さまざまな理由でスピンオフを選択する場合があります。その中で、スピンオフに挑戦する最も重要な理由は次のとおりです。
スピンオフのデメリット
会社は儲かる利益を期待してスピンオフに挑戦しますが、そのプロセスには不利な点があります。
