協同組合は、選択したキャリアパスで経験を積むためにスキルと能力を使用したい大学および高校の学者向けです。インターンシップは有益な経験を提供することができます。これらの経験は、求人につながるか、卒業後の就職に応募する際に、より良い候補者として目立つのに役立つ可能性があります。
協同組合vsインターンシップ
協同組合とインターンシップの違いは、協同組合は1人の雇用主との複数の労働期間の取り決めを指す言葉であり、多くの場合、学校の用語と交互に少なくとも3つの労働期間が含まれることです。 「インターンシップ」というフレーズは、通常、夏の間の短期間の仕事の割り当てを指しますが、必ずしもそうとは限りません。
協同組合は教育プログラムのカテゴリーです。これは、学術機関の戦略と職場での実務経験の管理を組み合わせたものです。 「コーオプ」という用語は、学校と教育機関、学生、およびコーオププログラムに従事する企業の間に存在する相互に有益なつながりを指します。
インターンシップは、特定の職業で実践的なトレーニングを提供するために設計された短期間のプログラムです。インターンシッププログラムは、特定のキャリアについて学びたいと考えている学生のために作成されることがよくあります。インターンシップはまた、受入企業のビジネス部門で同様のスキルを学ぶ機会を提供します。インターンシップはしばしばパートタイムのポジションです。
協同組合とインターンシップの比較表
| 比較のパラメータ | コープ | インターンシップ |
| 間隔 | マルチターム | 長期 |
| 作業ルーチン | フルタイム | パートタイムまたはフルタイム |
| 支払い | 常に支払われる | 有償または無給の場合があります |
| 職場文化における柔軟性 | 必要なときにいつでも1人の雇用主のために働くというコミットメント | 制限はありません。やりたいインターンシップの数だけです。 |
| 学位を取得する時間 | あなたは学期の休憩を取る必要があるかもしれません。学位を取得するための時間が増加します | あなたは学位とインターンシップを完了する方法で自分自身を調整する必要があります。学位を取得する時間は増えません |
Co-opとは何ですか？
協同組合教育としても知られている協同組合は、教室での指導と、学生の専攻に関連する分野でのパートタイムまたはフルタイムの仕事を組み合わせた一種の実験教育です。協同組合の目的は、学者がクラスで学んだことを実際のビジネスの文脈で使用できる、広範囲にわたる実践的な仕事の経験を積むことです。
コーオププログラムに参加する学生は、多くの場合、1学期のクラスを受講し、次の学期に自分の能力を使用して作業します。一部の協同組合は1学期続きますが、多くの協同組合は多くの学期、または学生の学位の全期間にわたって続きます。生協では、学生は特定の職業について学び、実践的な経験を積み、将来の就職活動で使用できる重要な連絡先を作ることができます。
学生は高等教育機関と協力して、学校の協同組合の基準を満たす適切な雇用プログラムを見つけます。
その結果、生協に在籍している学生は、勉強を終えるのにより多くの時間がかかる可能性があります。一方、多くの学生は、実際の経験、スキル開発のチャンス、および協力プログラムが学位を取得するためにかかる余分な時間を補うネットワーキングの可能性を結論付けています。
インターンシップとは何ですか？
インターンシップは、学生が勉強しながら仕事を試すことができるオンザジョブトレーニングの一種です。インターンシップは、必要な業界志向のスキルや能力の構築を頻繁に開始できるため、学部生や大学院生の間で非常に人気があります。
補償されるインターンシップはほとんどありませんが、大多数は補償されていません。インターンシップは通常、学生が職場文化を知り、学位を取得するために実施します。大学は一般的に、学生ができる仕事の種類に関して厳しい規制を持っています。
インターンシップは、4か月から6週間、またはそれ以上の期間継続できます。学年度中、および夏と冬の月に発生する可能性があります。インターンシップが学年度内に行われる場合。インターンシップを完了するために費やされた時間は、クラスの代わりにはならないことを覚えておくことが重要です。代わりに、インターンシップは、学生が学業上の要件を完了することができるように柔軟でなければなりません。
学生は、特定の分野を探索し、実践的な経験を積み、インターンシップ期間中に重要な連絡先を構築することができます。これは、就職活動で利用できます。インターンシップは、卒業直前、場合によっては協同組合を始める前に履歴書を強化するための良い方法と見なされることがよくあります。
協同組合とインターンシップの主な違い
- インターンシップは一般的にパートタイムであり、多くの場合フルタイムで多くの学期を必要とする協同組合よりも短い期間続きます。
- 労働期間中、協同組合の学生は通常、フルタイムの賃金を支払われます。インターンシップは、プログラムや会社によって、有給または無給の場合があります。
- 協同組合プログラムでは、学生に同じビジネスで多数の労働条件を約束するように求めることがあります。インターンシップはあなたに大きな自由を提供します。
- 一度に1つの協同組合しか引き受けることができませんが、好きなだけ多くのインターンシップに申し込むことができます。
- 学期の休憩を取って仕事をしているため、コーオププログラムで働くと、学位を取得するのに時間がかかる場合があります。インターンシップは通常、学位を取得するのにかかる時間を長くしません。
結論
インターンシップや協同組合は、競争の激しい雇用市場で目立つことを求めている学生にとって、仕事の経験を積むための素晴らしい方法かもしれません。これらのプログラムは、企業で選択したセクターでのオンザジョブトレーニングの可能性を提供します。彼らはまた、彼らの専門的な選択について未定の学生が日常的にその仕事でどのような生活を送ることができるかについてもっと学ぶのを助けます。
これらのプログラムを追求するかどうかを考えるとき、多くの学生は「協同組合とインターンシップの違いは何ですか？」と自問します。どちらのプログラムもあなたのキャリアを伸ばすのに役立ちますが、インターンシップと協同組合の違いは重要かもしれません。状況に最適な選択を行えるように、オプションを検討しながら、これらの選択肢の違いを把握することが不可欠です。
